Der Mensch plus künstliche Intelligenz 25 24 SE EB R U N N ER KR EI S Palfinger setzt bei der Einführung neuer Techno logien auf ein ausgelagertes Unternehmen das viele Freiheiten genießt um über neue Lösungen außerhalb der Komfortzone nachzudenken Pal finger 21 Geschäftsführer Dr Philipp Smole sucht mit seinem Team nach schlauen Lösungen und hat dann die Aufgabe diese beim Konzern 1 75 Milliarden Umsatz über 11 000 Mitarbeiter auf den Boden zu bringen Das Team ist beharrlich tapfer stark und neu gierig So entstehen digitale Produkte und neue Geschäftsmodelle die das Unternehmen weiter bringen Autonome Hochseekrane und Diagnosedrohnen Als Beispiele nennt Smole Großkräne wie sie auf Offshore Plattformen eingesetzt werden Durch die Interpretation von vorhandenen Daten und die Verknüpfung mit Informationen über das Wetter ist es möglich dass Kräne dort völlig autonom arbeiten können ohne dass Menschen überhaupt an Bord sein müssen Die Steuerung erfolgt KI unterstützt von Land aus Ein Beispiel für ein neues Geschäftsmodell ist die Inspektion von Brücken Drohnen fertigen Tausende Fotos an Vergleiche des Zustands der Brückenbauteile bei der letzten Überprüfung und dem Status quo im Rechner zeigen wo Instand haltungsmaßnahmen nötig sind Die Inspekti ons und Reparaturzeiten reduzieren sich dadurch dramatisch In Österreich arbeiten bereits einige Tiefbauunternehmen mit dieser Innovation der zeit erfolgt die Markteinführung in den USA be richtet der CEO der Palfinger AG Andreas Klauser stolz Digitales Energieunternehmen Eine Transformation der Salzburg AG ist Ziel von Dr Leonhard Schitter Der Vorstandsvorsitzende will auf der einen Seite näher an die Menschen herankommen Wir graben heute nicht nur bis zur Grundgrenze sondern bieten auch für das Smart Home Produkte an die das Leben komfortabler gestalten Auf der anderen Seite will sich der Energiever sorger stärker im Telekommunikationsbereich engagieren Ein wichtiger Schritt der beiden Ge schäftsfeldern zu Gute kommt wurde mit dem Erwerb einer 5G Lizenz gesetzt Starke Impulse gibt es durch die Innovation Challenges Mehr als 300 Startups präsentieren jedes Jahr Lösungen Als Beispiel nennt Schitter die Vermessung von Kraftwerksanlagen Hier gibt es inzwischen eine Beteiligung an einem Startup das mit Drohnen Meeresgründe kartiert und jetzt aus der Luft und mit Unterwasserkameras Kraft werksanlagen überprüft KI erkennt kranke Zellen Eine Revolution findet laut Dr Lydia Sedlmayr vom Pharmakonzern Novartis der weltweit mehr als 100 000 Mitarbeiter beschäftigt in der medizinischen Diagnose statt In klinischen La boren werden Zellen von denen jeder von uns 40 Trillionen sein Eigen nennt untersucht Wenn genügend Proben von gesunden und kranken Zellen vorliegen und digi talisiert sind können dank künstlicher Intelligenz kranke Zellen des Patienten geortet werden Dem Pharmakonzern hilft das bei der Entwicklung von Medikamenten die sehr genau auf das Indi viduum und dessen Krankheitsbild abgestimmt werden können Etwa durch die unterschiedliche Dosierung nach Alter Geschlecht oder körper lichem Zustand Verantwortung delegieren Novartis wo Lydia Sedlmayr für Human Re sources Strategy und Transformation zuständig ist nimmt die Menschen im Konzern durch das Modell des Unbossed Leaderships mit Das heißt dass von den Führungskräften klare Regeln aufgestellt werden innerhalb derer das Spiel ablaufen muss wie das Spiel gewonnen wird ist dann die Sache der Teams Jeder Einzelne erklärt sie soll Verantwortung übernehmen und selbst Entscheidungen treffen Ähnlich sieht das auch Andreas Klauser Wir müssen in Köpfe investieren Rah men abstecken und Ideen zu Ende den ken Für Leonhard Schitter kommen neben der Ent wicklung individueller Fähigkeiten der Mitarbeiter zwei Komponenten dazu Wir müssen ihnen auch die entsprechenden Werkzeuge an die Hand ge ben und Lösungen dafür finden dass es zwei Ge schwindigkeiten bei den Menschen gibt Dabei so Schitter dürfe niemand abgehängt werden Palfinger ist Weltmarktführer bei Hebe und Ladevorrichtungen Novartis ein Big Player in der Pharmaindustrie und die Salzburg AG ein Energieerzeuger von Rang und Namen Alle drei Unter nehmen erfinden sich dennoch gerade neu Digitalisierung künstliche Intelligenz und neue Techno logien sind die Treiber in diesem Prozess L E O N H A R D S C H I T T E R E L I S A B E T H M AY E R H O F E R D I E S T E L LV E R T R E T E N D E K U R AT O R I N D E S S E E B R U N N E R K R E I S E S A N D R E A S K L A U S E R LY D I A S E D L M AY R S O W I E P H I L I P P S M O L E V O N L I N K S K O L A R I K DIGITALISIERUNG Künstliche Intelligenz

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